KULTUR MESSEN 

 

40 Interviews

 

Zusammenhänge verstehen und Potenziale aktivieren!

 

Unter Druck zeigt sich in Organisationen, dass eine ausgeprägte Fragilität in den geschaffenen Systemen wirksam ist. Ausgelöst durch technologische Transformationen, neue globale Wettbewerber mit disruptiven Geschäftsmodellen und die Sinnfrage in der Gesellschaft erfordern von Organisationen ein grundlegendes Umdenken. 

 

Die reine Profitdenke hat ausgedient, diese hat lediglich in der Post-Industrialiserung kurzzeitig funktioniert. Freie demokratische Grundstrukturen brauchen für deren Weiterentwicklung eine Reihe zusätzlicher Werte und neuer Prinzipien, die wir tiefgehend und weitreichend ganz konkret erforschen.

 

Mit einer individuellen Kulturanalyse entwickeln wir Change-Architekturen, die bessere Entscheidungen ermöglichen und Handlungsfähigkeit systematisch und systemisch erzeugen: mit dem Setzen der richtigen Topmanagement-Agenda, der Entwicklung agiler, performanceorientierter Teams und zukunftsfähiger organisationaler Skills.

 

Unser ganzheitlicher Analyse- und Begleitungsansatz steuert Sie sicher und erfolgreich durch Ihren Veränderungsprozess – mit hochadaptiven Methoden und exzellenten IT-Lösungen.

 

Systematisch vermitteln Ihnen die Ergebnisse ein tieferes, empathisches Verständnis der Unternehmens- und Führungskultur mit ihren unbewusst handlungsleitenden Werten, Grundannahmen, Glaubenssätzen sowie eines vorhandenen oder nicht vorhandenen Commitments, Alignments oder Change Readiness etc. ist es möglich, Wandel bewusster und nachhaltiger zu gestalten – mit messbarem Erfolg.

 

Kulturanalysen bezeichnen
 ein
 erkenntnistheoretisch
 geleitetes
 Verfahren mit wissenschaftlich basierten Methodem, das den
 Menschen
 als
 zentralen
 Protagonisten
 des 
technologischen, kulturellen und
 sozialen Wandels
 voraussetzt.
 

 

Als kultureller Macher erscheint er im Tagesgeschäft als kommunizierend
 und
 rezipierend,
 handelnd und interagierend.
 Als
 Teil,
 Spiegel
 und Auge 
von gesellschaftlichen Veränderungsprozessen erhebt
 die Kulturanalyse
die Art und Weise, wie Menschen auf Struktur- & Kompetenzveränderungen reagieren,sie
 selbst reproduzieren.



 

Kulturanalyse erscheint
 als Zusammenhangsforschung,die
 das
 große selbst geschaffene Ganze zu
 erfassen
 versucht, aus dem das einzelne kulturelle Phänomen seinen Sinn und seine Lösungsversuche
 bezieht.

 

Das entstehende Modell untergliedert sich in Musterbildungen und lässt sich
 mit den Kraft- & ResonanzfelderdersystemischenStrukturverstehen. Zeitgleich wirken die eigendynamischen Wechselwirkungen und Abhängigkeiten, die klassische alte Ordnungen auflösen und zugleich neue, komplexere erzeugen.

 

Diese neuen Ordnungsmuster und Spannungsfelder werden wir für Sie klar herausarbeiten.

 

Anwendungen:

 

  • Unternehmens- und Führungskulturentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Maßnahmenplanung
  • Messen & Monitoring der Unternehmenskultur eines Bereiches
  • Zukunftsforschung mit Potenzialerhebung

Kulturanalyse Advanced Unternehmensbereich

59.900,00 €Preis
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