Recruiting auf Führungsebene

Die Stärke einer Mannschaft wird durch die Führungsqualitäten ihres Trainers, ein optimales Zusammenspiel und die Stärke jedes einzelnen Spielers bestimmt. Dasselbe Prinzip gilt auch für Unternehmen – je stärker das Team und je besser die Führung, desto mehr Potenzial und Wirkung kann das Unternehmen nach Innen und Außen entfalten. Die richtige Zusammenstellung eines wirkungsvollen Teams entscheidet über Sieg oder Niederlage, Marktführung oder Mittelmaß, Lebensfreude oder Burnout.

 

Beim Recruiting auf Führungsebene geht es nicht nur darum, die Bewerber mit dem besten Fachwissen zu finden – sondern darum, das Team und die vorhandenen Strukturen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und herauszufinden, welchen Menschen das System braucht, um sein volles Potenzial entfalten zu können. Ein holistischer Ansatz ist hierbei unverzichtbar, denn man sucht beim Recruiting keine neue Ressource – sondern einen Mitspieler, einen Weggefährten, einen Anführer. Jemanden, der zuhören, überzeugen und zielgerichtet handeln kann. Jemand, der das Team erst vollständig macht, dieselben Werte in sich trägt und das System durch seine Kompetenz und seinen Charakter ergänzt.

 

Mit starker Intuition und Menschenkenntnis, langjähriger Erfahrung auf Führungsebene, sowie einer eigenen Recruiting-Software, helfe ich Ihnen dabei – schnell, zielgerichtet und ganzheitlich – den fehlenden Teil für Ihr Unternehmen zu finden. Den Menschen, der ihre Mannschaft erst vollständig macht und es Ihrem Team ermöglicht, gemeinsam die Segel zu setzen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.

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