Trust Circle - wie traut ihr Euch?

Wir empfehlen Ihnen mehr Bewusstsein und Fokus auf Vertrauen und Verantwortungsübernahme im Team zu lenken.

Zu oft ist das Mißtrauen höher ausgeprägt, als ein tiefes Zutrauen ineinander.

Es fehlt Zeit für tiefgehende Dialoge und die Zeit sich wirklich kennenzulernen und auch mit den Schwächen ehrlich auseinanderzusetzen. 

Wenn Kooperation in einer vernetzen Arbeitswelt wichtiger wird, braucht es ein besseres Vertrauensverhältnis zum Umfeld.

Leadership erfährt hier einen transformative Aufgabe zu.

Wettbewerb und Egoismen bringen nicht mehr die attraktiven Ergebnisse für Kunden hervor.

Informieren Sie sich über unsere neue Art zusammenzuarbeiten - online und offline - Hauptsache das Trauen steigt!

Claus Welles

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